7月17日上午，，，，，，，光谷智能公司召开2017年半年总结会。。。。。。 。。唬唬唬唬�； ；；嵋樽芙峄毓肆松习肽旯ぷ魅〉玫某杉�，，，，，，，分析了存在的困难和问题，，，，，，，围绕完成年度绩效目标对下半年作出全面部署。。。。。。 。。公司董事长吴丹、总经理周海波、分管领导及中层干部参加了会议。。。。。。 。。
会议由周海波主持。。。。。。 。。他首先代表公司经营班子作了公司2017年上半年工作报告，，，，，，，通报了公司上半年主要工作和经营指标完成情况，，，，，，，并对公司下半年工作提出了三点要求：一是各部门要强化执行力，，，，，，，提高工作效率，，，，，，，按时间节点落实好各项工作；；；；；； ；；二是公司员工要加强业务知识的学习，，，，，，，努力提高业务水平和能力；；；；；； ；；三是完善激励机制，，，，，，，充分调动部门和员工的积极性。。。。。。 。。
会上，，，，，，，公司副总经理钟峥嵘、吴忠高，，，，，，，顾问柳惠忠对分管工作作了总结。。。。。。 。。各部门负责人汇报了部门工作完成情况和下半年工作打算。。。。。。 。。
最后，，，，，，，吴丹作了总结讲话。。。。。。 。。他充分肯定了公司上半年取得的成绩，，，，，，，感谢广大干部职工团结一致、拼搏赶超，，，，，，，为实现半年目标所付出的辛勤努力。。。。。。 。。对于下半年工作，，，，，，，他强调，，，，，，，一是进一步加强企业党建工作，，，，，，，以迎接党的十九大为契机，，，，，，，进一步强化国有控股企业党组织的重要作用，，，，，，，落实好党建工作进公司章程；；；；；； ；；二是加强安全生产管理，，，，，，，严格落实安全生产责任制，，，，，，，始终把安全生产放在首要位置，，，，，，，确保企业安全发展。。。。。。 。。三是大力建设企业文化，，，，，，，加强团队建设，，，，，，，要弘扬拼搏赶超精神，，，，，，，挑战“不可能”，，，，，，，树立先进典型人物，，，，，，，营造干事创业的良好氛围，，，，，，，弘扬企业正能量。。。。。。 。。四是不断完善各项制度，，，，，，，规范包括酬管理制度、绩效管理制度、考勤制度等，，，，，，，为公司健康发展提供制度保障。。。。。。 。。
(光谷智能 来稿)
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